10月14日-15日，集團(tuán)舉行了2019年中級(jí)職稱自主評(píng)審活動(dòng)，本次評(píng)審邀請(qǐng)了南通、海安兩級(jí)人社主管部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全程指導(dǎo)。集團(tuán)董事長馬和軍對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行了過程性監(jiān)督。
在評(píng)審前召開的會(huì)議上，上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職稱評(píng)定工作的重要性、評(píng)審工作紀(jì)律和規(guī)定等都做了詳細(xì)的講解和要求。集團(tuán)董事長馬和軍要求評(píng)審委員會(huì)每一名成員要本著公平公正的原則，準(zhǔn)確把握評(píng)審條件，嚴(yán)格按照程序規(guī)范認(rèn)真評(píng)定，把最優(yōu)秀的技術(shù)人才評(píng)出來，為集團(tuán)發(fā)展培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技能精的人才隊(duì)伍。
評(píng)審答辯期間，評(píng)委會(huì)專家對(duì)參評(píng)人員學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、初級(jí)職稱聘任年限、繼續(xù)教育情況等資格條件進(jìn)行了審核，對(duì)工作業(yè)績、論文著作等材料進(jìn)行了評(píng)議、答辯，程序規(guī)范、工作嚴(yán)謹(jǐn)，保證了評(píng)審質(zhì)量。
本年度職稱評(píng)審全面覆蓋集團(tuán)和各工程公司，積極組織、支持鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)審，拓展員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
在評(píng)審前召開的會(huì)議上，上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職稱評(píng)定工作的重要性、評(píng)審工作紀(jì)律和規(guī)定等都做了詳細(xì)的講解和要求。集團(tuán)董事長馬和軍要求評(píng)審委員會(huì)每一名成員要本著公平公正的原則，準(zhǔn)確把握評(píng)審條件，嚴(yán)格按照程序規(guī)范認(rèn)真評(píng)定，把最優(yōu)秀的技術(shù)人才評(píng)出來，為集團(tuán)發(fā)展培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技能精的人才隊(duì)伍。
評(píng)審答辯期間，評(píng)委會(huì)專家對(duì)參評(píng)人員學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、初級(jí)職稱聘任年限、繼續(xù)教育情況等資格條件進(jìn)行了審核，對(duì)工作業(yè)績、論文著作等材料進(jìn)行了評(píng)議、答辯，程序規(guī)范、工作嚴(yán)謹(jǐn)，保證了評(píng)審質(zhì)量。
本年度職稱評(píng)審全面覆蓋集團(tuán)和各工程公司，積極組織、支持鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)審，拓展員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
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